(ألمانيا/ تفرض العنصر النسائي لإدارة كبرى الشركات)
قامت الحكومة الألمانية بتقديم مشروع قانون للبرلمان ، ينص علي ضرورة تواجد نساء في إدارة الشركات الكبرى المدرجة بالبورصة.
وجاء القانون بوجوب وجود امرأة واحدة علي الأقل في مجالس إدارة الشركات الألمانية ، التي تحتوي أكثر من 3 مديرين ذكور ، واعتبرت الحكومة هذا التعيين تعيين إلزامي في كلا من الشركات التي تساهم فيها الدولة وكذلك الهيئات الحكومية.
وذكرت وزيرة الأسرة الألمانية ومقدمة المشروع ،(فرانزيسكا جيفي) مع زميلتها وزيرة العدل( كريستين لامبرخت). انهم يمكنهم أن يبينوا ان المانيا في الطريق لان تصبح مجتمعا حديثا واعدا بالمستقبل.
ودعت (لامبرخت) الشركات للاستفادة من ذوات المؤهلات العالية والسماح لهم بتولي المناصب القيادية ، وبعد تأييد المستشارة (انغيلا ميركل) للمشروع ،من المتوقع أن يصوت البرلمان الألماني له.
وهناك 73 شركة معنية بتطبيق هذا المشروع. من بينهم 32 شركة لا تتيح العمل في مجالس الإدارة في ذلك الوقت الراهن ، ووفقا لمؤشر البورصة الرئيسي، فيبلغ نسبة النساء المتوليين في مجلس الإدارة في ألمانيا %12.8 من أعضاء مجلس إدارة 30 شركة، اما المتوليين في الولايات المتحدة الأمريكية فهم %28.6، وفي السويد %24.9 ، وفي بريطانيا %24.5 ، وفي فرنسا %22.2.
إرسال التعليق